PROMOSSO DA
IN COLLABORAZIONE CON
CON IL PATROCINIO DI
Terza edizione
Il Premio Nazionale
del Volontariato di Competenza
Soci partecipanti fondatori
Soci partecipanti aderenti
Costo del lavoro rimborsabile. Non solo spese vive, dentro anche i fattori della produzione
Antonio Fici
di Antonio Fici, pubblicato in «ItaliaOggi» di giovedì 23 Aprile 2026, pag. 30
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Ultimi Articoli
“Investire sulle competenze come fattore di innovazione sociale”. Intervento del segretario generale di Unioncamere, Giuseppe Tripoli, alla cerimonia del Premio Volontari@Work
“Concentro il mio intervento su un aspetto fondamentale della realtà del lavoro in Italia, quello del fabbisogno di professionalità e competenze. Fabbisogno che riguarda il mondo dell’impresa ma anche il Terzo Settore. Comincio da ciò che sta caratterizzando il mercato del lavoro nel settore imprenditoriale: il fenomeno del mismatch tra domanda e offerta, cioè la […]
Autore: Giuseppe Tripoli Argomenti: premio volontari@work | Unioncamere | volontariato d'impresa | Volontariato di competenza
Brevi considerazioni a margine di due recenti note direttoriali
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (sin d’ora, Ministero) ha pubblicato nel marzo passato due note rispettivamente intitolate: A) Costituzione da parte delle fabbricerie del ramo impresa sociale (articolo 1, comma 3 del d.lgs. n. 112/2017) o del ramo ETS (articolo 4, comma 3 del d.lgs. n. 117/2017); B) Codice del Terzo settore. […]
Autore: Mario Renna Argomenti: Attività di volontariato | Codice del Terzo Settore | Delegati al deposito di atti | Fabbricerie | Libri sociali | Note direttoriali | Organo di controllo | Supplenti
Responsabilità sociale, cresce il volontariato di competenza: quasi 3000 aziende aderenti in Italia
Il volontariato di competenza, o skills-based volunteering, è in crescita in Italia, con quasi 3000 aziende che coinvolgono i propri dipendenti in attività di volontariato durante l’orario di lavoro. Questo fenomeno, che vede l’utilizzo di competenze professionali per supportare organizzazioni non profit, offre benefici sia alle comunità locali che ai dipendenti, che sviluppano competenze trasversali e un maggiore senso di appartenenza. Le PMI, pur essendo le più numerose, hanno ancora margini di crescita in questo ambito.
Autore: Redazione Argomenti: aziende italiane | responsabilità sociale | volontariato aziendale | Volontariato di competenza
Documentazione - Ultimi inserimenti
Cons. Stato, Sez. V, 20 aprile 2026, n. 3082
Co-progettazione: presupposti ed effetti
T.A.R. Piemonte, 17 aprile 2026, n. 902
Cooperazione sociale e costo del lavoro
T.A.R. Lombardia, 17 aprile 2026, n. 1755
Effetto costitutivo della qualifica di ETS da parte dell’iscrizione nel RUNTS